陕西国际商贸学院多途径提升管理干部水平

近期，陕西国际商贸学院为落实学校“十三五规划”，提高管理人员、辅导员的整体素质和管理水平，开展多项活动提升管理干部水平。

　　——选派青年教学管理干部赴合肥学院、白云学院挂职锻炼。该院在新学期开学前,选派7名教学管理干部到安徽合肥学院和广东白云学院挂职锻炼，挂职期限为半年。这是该院自成立以来，第一次选派青年教学管理干部赴其他院校挂职锻炼。该院执行董事王立新在出席送别干部座谈会上对选派的教学管理干部提出了明确要求和寄予殷切希望。他说，选派优秀青年教学管理干部到全国著名应用型大学挂职锻炼，既是学校教学管理干部队伍建设的重要举措，也是学院为了造就高素质的教学管理干部、高层次管理人才的重要途径；挂职干部集学习者、工作者、宣传者于一身，既要尽快融入新的工作环境，适应新角色，又要在工作中悟道；既要学习兄弟院校先进的管理、教学经验，也要做好对本院的正面宣传；要严格自我要求，服从工作安排，踏实认真，从点滴做起；要着眼长远，对个人前途负责，对事业负责，切实树立和维护好学院干部的良好形象。

　　——举办第二届辅导员职业能力大赛，提升学生管理干部水平。2025年3月9日下午，该院举办了第二届辅导员职业能力大赛，大赛分为笔试和演讲赛。全院80余名专职辅导员参加了考试。笔试部分考试内容主要以学生思想政治教育、党团和班级建设、学业指导、日常事务管理、教育、职业生涯规划与就业指导和心理健康教育等方面的基础知识为主。主要考查辅导员的专业知识、逻辑思维能力、案例分析能力和语言表达能力等。全体辅导员积极参与，准备充分，精神饱满，认真作答。经过笔试层层筛选，有11名辅导员参加了3月15日的演讲赛，根据赛前抽签选题，参赛选手有的讲述了做辅导员的深刻感受、教育引导学生的苦与乐；有的描绘了辅导员日常生活中的朴实感动情节；有的阐释了对职业和事业的深刻理解；有的用自己真实的事例讲述了辅导员自信自强之所在。在他们生动感人的话语里，听到的不是豪言壮语，而是工作中的务实努力，是基层教育工作者的坚定信念。他们的演讲获得了评委老师和现场观众由衷的掌声。比赛最终评出一二三等奖各1名，并同时选送最优秀的选手参加省教育厅比赛。

　　——举办行政管理人员、辅导员MBA工商管理硕士研究生班。该院经与陕西MBA工商管理硕士学院西安交通大学教学点共同协商，将举办2025年工商管理研究班。此次研究生班招生对象为全院具有一定实践经验并有一定管理素质的行政管理人员和辅导员。学历要求国民教育序列大学本科学历并有3年及3年以上工作经验；大专学历并有5年及5年以上工作经验；研究生学历并有两年及两年以上工作经验。采取委托培养，弹性学制，统一时间学习。学院行政管理人员、辅导员在职学位晋升是该院提高管理队伍综合素质和水平的重要途径之一。