四川国际标榜职业学院：建立学习型领导队伍 提升办学水平软实力

为贯彻落实教育部《职业院校管理水平提升行动技术（2020-2025年）》文件精神，建设一支适应现代高职教育发展需求的高素质管理干部队伍，提升教育管理软实力，促进学院内涵发展。日前，四川国际标榜职业学院“首届干部管理水平提升研修班”如期开班。来自全院教学、行政、教辅、后勤战线的25位部门负责人和院级领导成为了首届研修班成员。

开班仪式上，学院党委书记任再生指出，提升管理水平是促进高职内涵发展的现实要求，是提高人才培养质量的重要保障。近年来，标榜学院依法治校意识逐步增强，管理制度不断完善，管理工作得到普遍重视。但是，与加快推进依法治教和治理能力现代化的新要求相比，学院在管理的理念、能力和信息化水平等方面仍有差距。此次研修班以学院干部管理能力的可持续发展为主要任务，以问题解决为导向，以实践为重，努力使每一位管理干部在良好的个人素养和专业素质的基础上，实现教育教学管理能力的有效提升。

据悉，研修时间将持续到7月。采用“理论学习、自主研修、互动参与、岗位实践”等多种研修方式，结合专题报告、主题研讨、学习反思、经验分享达到真正的理解政策、拓展视野、学习借鉴、自我提升。教师发展中心主任、研修班策划者张晓霞教授提到，此次干部管理水平提升研修班不再是传统的理论学习，重在理论与实践相结合、学习与借鉴并举、立足工作实际岗位，解决问题提档升级。在课程设置上也是精心设置，围绕“宏观思维与管理视野”、“教育理念与社会责任”、“高职人才培养质量的思路与对策”、“领导艺术”、“美丽校园背后的教育理念”进行。更重要的是通过学习，建立一支学习型的管理队伍，促进管理水平提档升级。