昆明学院召开2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

根据省委组织部统一安排部署， 1月27日下午，昆明学院在办公楼D区三楼报告厅召开2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。省委高校工委组织部副部长彭义敏到会议现场指导工作。学校领导、近2年退休校级老领导、中层干部、民主党派昆明学院基层组织负责人、学校各级党代会代表、人大代表以及政协委员代表，教职工代表等180余人参加会议。

这次会议的主要任务是党委书记陈世波报告学校2025年度干部选拔任用工作；与会同志对学校2025年度干部选拔任用工作及2025年度新提拔和平职级调整任职中层干部进行民主测评。

陈世波书记在报告中回顾总结了学校2025年度干部选拔任用工作。陈书记强调，2025年，校党委始终坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等一系列干部选拔任用工作法规、文件，强化对干部选拔任用的监督管理，在干部选拔任用和调整中，坚持标准，严格程序，切实把好选人用人关，把那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选拔到领导岗位，形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。一年来，昆明学院的干部选拔任用工作规范平稳，为学校的改革发展提供了有力的保障。通过干部选拔任用工作，进一步优化了学校干部队伍结构，加强了学校干部队伍建设，激发了广大干部职工的积极性，有效地提高了选人用人质量，推动了学校各项工作的健康有序发展。

陈书记指出，我们的干部工作也还存在一些需要进一步加强和改进的方面。下一步，学校党委将认真总结以往工作经验和不足，按照上级的有关要求，全面学习和贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，学习和贯彻中央和省委组织工作会议精神，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《云南省贯彻<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>实施办法》等有关规定，始终坚持党管干部原则，进一步加强对干部的教育、管理和监督，进一步提高干部选拔任用工作的公信度，为学校改革发展提供有力的组织保障。

作者：文/尤兴明