恩阳区实施四项工程稳定农村教师队伍

为均衡城乡教育发展，提高农村教育教学质量，巴中市恩阳区实施四项工程，稳定农村教师队伍。

一是素质提升工程。实施“国培计划”“顶岗计划”和骨干教师进修，培训农村教师5000余人次；开展师德标兵、最美乡村教师、优秀农村党员教师等评选活动；启动“双名工程”，培养省、市、区三级知名校长、教师。

二是待遇保障工程。建设教师保障性住房500套、周转房144套。落实农村教师生活补助政策，按村校教师每人每月600元、乡镇教师每人每月400元的标准发放补助资金1100余万元。在职称评定、评优选模上向农村教师倾斜。

三是生活关爱工程。组织“未婚青年联谊”和健康体检活动，为省内外特岗教师和引进优秀人才报销归家往返车旅费。

四是队伍强化工程。实施农村学校和城区学校教师轮岗交流制度，选派300余名教师到边远乡镇和村校支教；建立农村新教师最低服务期制度，新录用教师优先满足农村偏远学校和紧缺学科需求。