南通大学召开新任科级干部谈话会
作者:张老师来源:招考宝时间:2025-03-16 16:18次
摘要:南通大学科级干部选聘工作目前已顺利结束,2月22日下午,南通大学召开新任科级干部集体谈话会, 通报科级干部聘任工作的相关情况,校党委书记成长春对全体新任科级干部
南通大学科级干部选聘工作目前已顺利结束,2月22日下午,南通大学召开新任科级干部集体谈话会, 通报科级干部聘任工作的相关情况,校党委书记成长春对全体新任科级干部进行集体谈话。
成长春代表校党委通报了此次科级干部聘任工作整体情况,以“三个坚持”对聘任工作进行概括,即坚持公开竞聘,不断规范选拔程序;坚持择优聘用,树立正确的选任导向;坚持全程监督,不断增强选任工作公信力。成长春指出,科级干部作为学校干部队伍的重要组成部分,是学校各项决策部署的执行主体,在具体工作的落实方面,发挥着不可替代的作用。他表示,此次科级干部聘任工作,是继2025年科级干部聘任工作后,学校深化干部人事制度改革的又一举措,进一步完善了干部选任机制,交流轮岗制扎实推进,干部队伍结构得到进一步优化,正确的选人用人导向进一步树立,科级干部队伍整体建设水平得到进一步提升。
成长春对全体新任科级干部提出三点要求:一是争做讲政治、顾大局、守纪律的表率。始终自觉与党中央保持高度一致,要立足全局、谋划长远,把思想统一到学校党委的各项决策部署上来,自觉把党的纪律和规矩内化于心、外化于行,牢记宗旨,严于律己。二是争做重实干、敢担当、乐奉献的表率。要迅速定位,主动融入,担负起岗位责任,认真学习党的路线方针政策和国家法律,系统学习业务知识,甘于吃苦、心无旁骛,兢兢业业干好本职工作。三是争做高标准、严作风、创佳绩的表率。要一以贯之地严格要求自己,始终把真诚服务师生作为一切工作的出发点和落脚点,要保持理想和品格,懂得换位思考,保持谦虚谨慎,把党委的信任和重托转化为工作的动力、热情和干劲,一步一个脚印地把发展改革工作推向前进。
成长春强调,2025年是全面实施“十三五”规划的重要一年,学校事业进入改革攻坚、转型发展的关键时期,迫切需要一支德才兼备、干事创业、奋发有为的干部队伍,也迫切需要一支承上启下、推动改革发展的中坚力量和业务骨干。他希望各位新任科级干部以此次任命为新的起点,调整心态,锤炼意志,创新思路,砥砺作风,全身心投入到岗位中,努力创造出令人满意的工作实绩,为推进“四有”大学作出新的贡献!
组织部部长彭宇飞主持会议,并宣读南通大学党委关于科级干部任命的决定。会上,30余名新任科级干部分别发言,表示将立足本职岗位,紧密围绕学校的中心工作,以良好的工作状态和饱满的工作热情,勤奋工作,开拓进取,为学校发展贡献力量。
组织部相关负责人出席会议。(通讯员:范苏)
关键词:南通,大学,召开,新任,科级,干部,谈话会,南通,
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