西南民族大学三个暖心举措做好教职工荣休工作

为进一步健全师德师风建设长效机制，弘扬退休教职工诲人不倦的高尚师德，充分肯定退休教职员工长期为学校教育事业发展做出的积极贡献，鼓励退休教职工继续关心学校建设与发展，西南民族大学三个暖心举措，做好教职工荣休工作。

建立退休前个人谈话谈心制度。为落实“以师生为中心”的发展理念，充分体现学校对退休同志的尊重和关心，建立退休层级谈心谈话制度。校党委书记或校长与到龄退休的正高二级岗位人员和四级职员谈话谈心，组织部、人事处等相关部门负责同志参加；分管或联系校领导与到龄退休的正高三级、四级岗位人员和处级干部谈话谈心，组织部、人事处等相关部门负责同志参加；各部门、各单位主要负责人与到龄退休的正高四级以下岗位人员和科级及以下人员谈话谈心。

召开退休前座谈交流会。由各部门、各单位组织本单位退休前座谈会，主动听取意见，做好交接工作安排；营造尊师重教的良好氛围，增强教师职业神圣感和光荣感，引导教育广大教师牢记“立德树人”使命，鼓励青年教师和青年学子不忘初心、砥砺前行，发扬老前辈的优良传统和宝贵经验。

举行荣休仪式。每年12月，学校统一为当年退休的教职工举行荣休仪式，感谢荣休教职工为学校做出的贡献，同时让荣休教职工获得属于民大人的仪式感、归属感和荣誉感，真正做到在思想上重视教师、在情感上贴近教师、在行动上服务教师。