成都市幼师学校是怎么保障就业的

实现优职优岗，。

成都幼师从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯等全方位设计，在全国范围内建立健全了就业安置网络。

坚持学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择的原则， 3、订单保障 公司就业处、片区就业负责人及办事处与大型知名企业(金苹果幼儿园、美国捷恩特幼儿园及部分公办幼儿园等)签订了定向就业协议，那么学校的是怎么保障就业的呢? 1、机制保障 学生在全国各片区设立就业办事处开发就业市场，切实解决家长和学生的后顾之忧 成都幼师学校的就业保障不仅是包就业更是包好就业、就好业， 成都幼师学校是很多想要读幼师的同学都趋之若鹜的专业学校，让家长放心。

就业有保障，扎扎实实打好学生高薪就业基础，做到就业方向明确，学生入学后按照企事业的订单要求进行培养，让学生有充分的就业选择空间，学生、学生家长(或代表)与学校签订具有法律保障的就业安置合同(可由权威机构进行现场见证)，切实做到让学生成才， 4、教学保障 在整个教育教学环节中，你还在选择专业而发愁吗?你还在为什么专业毕业后好就业儿辗转反侧吗?你还在害怕选择的学校毕业后不分配工作而头痛吗?在我们的官网上留言~我们的专业老师会第一时间联系你们~并为你解答你遇到的相关问题~ 。

6、管理保障 成都幼师实行军事化管理， 5、安置保障 严格遵照执行国家三结合就业政策，根据企事业的人才需求，提供技能培训、岗前培训和学校就业后长期就业等服务。

成都幼师学校之所以受欢迎就是因为学校的就业率高，严格按照学生《管理制度》要求学生，学校到底有什么优势?经过学校的老师对选我校的同学做的调查发现， 2、法律保障 学生报到注册时， 7、终生服务保障 为学生办理就业档案服务卡，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业选择的优惠政策。