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南充职业技术学院招生办电话及联系方式

作者:张老师来源:互联网时间:2024-08-15 15:10

摘要:1.本文简介 关于南充职业技术学院的招生联系方式已经放在以下的内容中了,同学们可以根据自己的需要来打电话进行咨询。当然了详细的信息在接下来的内容中也会提及到,希望对大

1.本文简介

关于南充职业技术学院的招生联系方式已经放在以下的内容中了,同学们可以根据自己的需要来打电话进行咨询。当然了详细的信息在接下来的内容中也会提及到,希望对大家有所帮助。

2.南充职业技术学院招生办电话及其他联系方式

招生咨询电话:详见右侧

学校地址:四川省南充市高坪区小龙镇宏发路94号

乘车路线:

火车北站:

最佳路线:15路 → 901路 1小时8分钟 | 12.4公里 | 步行480米

步行少: 15路 → 物流专线2路 → 901路 1小时9分钟 | 10.7公里 | 步行270米票价¥2

15路 → 物流专线2路 1小时13分钟 | 11.6公里 | 步行1.4公里

40路 → 27路 → 901路 1小时21分钟 | 12.7公里 | 步行580米

幸福7路/顺庆幸福2路/顺庆幸福3路 → 物流专线2路

汽车客运站:

14路 → 48路 1小时22分钟 | 15.7公里 | 步行480米

k46路 → 901路 1小时21分钟 | 15.2公里 | 步行800米

14路 → 901路 1小时22分钟 | 15.5公里 | 步行660米

30路 → 48路 1小时31分钟 | 18.1公里 | 步行450米

30路 → 9路 1小时40分钟 | 20.3公里 | 步行870米



3.南充职业技术学院男女比例

南充职业技术学院男女比例为6:4,学校以股份制办学机制体制创新为引领的办学模式是学院突出的办学特色,已成为我省职业教育的一大亮点。中央电视台、中国教育报、中国职业技术教育、高等教育科学、香港大公报、四川日报等多家新闻媒体,对学院办学特色和成绩做过广泛报道。

4.南充职业技术学院学校管理介绍

体到对教师的师德师能全方位考核,对学生行为习惯进行检查等。部门和年级各司其职,不缺位,不越位,达成“时时有人管,事事有人管”的管理目标。二、完善可监控的精细化管理过程对管理过程实施有效的监控,是精细化管理的保证。如果缺少了对管理过程的有效监控,那精细化管理就回到了粗放型管理的老路,精细化管理必须有监控,在监控中反思,在监控中修正,从而实现在监控中的提高。尤其是在学校精细化管理过程中,面对有鲜明个性、各有特点的广大师生,一定要有效的监控其成长过程,及时沟通与修正,让其少走弯路,顺利成长。学校各部门、各年级制订的周工作计划一要公布,二要交一份给学校督导人员,全体师生一般监控,督导人员重点监控工作开展的情况。学校有行政值班,年级有导护队,监控指导学校和学生日常的工作、生活和学习。年级分两个级部,每个级部配三名主任,教育、教学、教师管理三条线,一人负责一条线,指导、修正师生的行为。心理咨询室建立师生心理档案,跟踪部分师生,及时疏导他们的心理,让他们以更愉悦的心情投入到学习和工作中去。三、落实可操作的精细化管理措施健全各项规章制度,明确精细化管理的内涵,是实施

精细化管理的起点;制定并落实可操作的精细化管理措施,则是实行精细化管理的必由之路。在实施精细化管理过程的起点时,管理措施是不全面、不完善的,伴随着精细化管理措施的不断深化,接近精细化管理过程的终点时,那管理措施一定是全面、完善的,更高层次的,而这正是精细化管理的归宿。我校各项工作精细化管理的主要措施大致上可归纳为“五化”:管理工作严格化。学校建立健全科学的管理制度,出台了《学校管理方案》,制订了各个部门的职能,各个岗位的职责,使各项工作有章可循,便于进行精细化管理。学校强化执行力度,上级领导和校领导查出了问题,依据各自的工作职责,给予相关同志相应的处罚,制度面前,人人平等。德育工作系列化。对于难以量化的德育工作,学校也想方设法加以量化、系列化。制订《班集体考核细则》,按月就班级管理、卫生状况、学习成绩等几个方面分项打分,为期末评比提供依据。


5.小编总结

小编总结:在阅读了以上的内容之后,不知道大家觉得如何呢?反正是小编觉得南充职业技术学院是非常不错的。近些年,学校发展的还算是较为快速的,就业率也是越发的高涨,只要你安心的在这里进行学习,未来就一定没有问题的。毕竟这个社会是属于有能力的人的。关于南充职业技术学院招生办电话及联系方式的内容就到此为止,希望小伙伴能够找到适合自己的学校。

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